Hiện tại, Gamuda Land đang tuyển vị trí Deputy Digital Project Manager thuộc Digitalization & Data Unit (DDU), làm việc tại TP.HCM.

Đây là cơ hội phù hợp với những anh/chị đã có nền tảng trong quản lý dự án, phân tích nghiệp vụ hoặc triển khai hệ thống doanh nghiệp, và muốn tham gia sâu hơn vào các sáng kiến số hóa có tác động thực tế đến business.

Vai trò này sẽ phụ trách điều gì?

1. Điều phối các dự án số hóa từ đầu đến cuối

• Tham gia lập kế hoạch, điều phối và theo dõi triển khai các dự án như CRM, ERP, customer portal, e-contract, mobile app và các nền tảng số liên quan.

• Xây dựng và quản lý kế hoạch dự án, tiến độ, nguồn lực và ngân sách.

• Phối hợp với các nhóm nội bộ và nhà cung cấp để bảo đảm triển khai đúng hướng.

• Kiểm soát rủi ro, phụ thuộc và các vấn đề phát sinh; cập nhật tình hình dự án cho các bên liên quan.

2. Kết nối nhu cầu business với yêu cầu triển khai

• Làm việc với các phòng ban để hiểu nhu cầu, pain point và khoảng trống quy trình.

• Chuyển hóa yêu cầu nghiệp vụ thành functional requirements rõ ràng cho đội triển khai.

• Tham gia workshop, interview, review quy trình; xây dựng tài liệu nghiệp vụ, user stories, process maps.

• Hỗ trợ UAT và thu thập phản hồi từ người dùng.

3. Là cầu nối giữa business users và technical teams

• Giữ sự đồng bộ về kỳ vọng, phạm vi, tiến độ và kết quả giữa các bên liên quan.

• Hỗ trợ training, truyền thông nội bộ, hỗ trợ sau triển khai.

• Thúc đẩy user adoption và change management để dự án đi vào sử dụng thực chất.

4. Bảo đảm tính kỷ luật trong quản trị dự án

• Duy trì tài liệu dự án đầy đủ, rõ ràng và dễ truy cập.

• Hỗ trợ các cơ chế governance và project review của đơn vị DDU.

Gamuda Land đang tìm ứng viên như thế nào?

• Tốt nghiệp đại học ngành Kinh doanh, CNTT hoặc lĩnh vực liên quan.

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong project management, business analysis hoặc digital transformation.

• Đã từng làm việc với các nhóm liên chức năng và vendor.

• Có kinh nghiệm trong các dự án CRM, ERP hoặc enterprise applications là một lợi thế.

• Có kỹ năng tốt về lập kế hoạch, điều phối và theo dõi triển khai.

• Giao tiếp tốt với cả business users và technical teams.

• Thành thạo các công cụ như Trello, Asana, Jira.

• Có hiểu biết về Agile, Waterfall hoặc hybrid.

• Chủ động, có ownership, bám việc đến cùng và xử lý tốt môi trường nhiều ưu tiên song song.

Vì sao cơ hội này đáng quan tâm?

Với những người đang muốn phát triển theo hướng Digital Project Lead, Transformation Manager, Program Manager hoặc các vai trò điều phối chuyển đổi ở cấp cao hơn, đây là vị trí cho phép tích lũy trải nghiệm rất thực tế ở giao điểm giữa business, dữ liệu, công nghệ và vận hành triển khai.

Nói cách khác, đây không phải vị trí chỉ quản lý dự án trên giấy, mà là vai trò dành cho người muốn tham gia trực tiếp vào quá trình biến sáng kiến số hóa thành kết quả vận hành cụ thể.

Thông tin ứng tuyển

Liên hệ: Mr. Khánh Lê - Deputy Head of DDU

Email: lengocquockhanh@gamudaland.com.my

Nguồn tin tuyển dụng: gamudaland.com.my

Share

Hiện tại, SHB đang mở rộng quy mô nhân sự tại nhiều khối nghiệp vụ để phục vụ chiến lược chuyển đổi số và phát triển ngân hàng xanh. Dưới đây là các nhóm vị trí trọng điểm đang có nhu cầu tuyển dụng lớn:

1. Khối Kinh doanh & Quan hệ khách hàng

• Vị trí: Chuyên viên/Trưởng phòng Quan hệ khách hàng (Doanh nghiệp & Cá nhân).

• Địa điểm: Toàn quốc (Trọng tâm: Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng, Quảng Ninh).

• Yêu cầu cốt lõi: Kỹ năng thẩm định tài chính, quản trị rủi ro khoản vay và khả năng phát triển tệp khách hàng mới.

2. Khối Công nghệ & Ngân hàng số

• Vị trí: Kỹ sư phần mềm (Backend/Frontend), Chuyên viên Quản trị Nhu cầu (Demand), Chuyên viên Phân tích dữ liệu.

• Mô tả: Tham gia vào các dự án nâng cấp hệ thống Core Banking và phát triển ứng dụng ngân hàng số thế hệ mới.

• Yêu cầu cốt lõi: Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/DevOps và am hiểu nghiệp vụ tài chính.

3. Khối Vận hành & Quản trị rủi ro

• Vị trí: Chuyên viên Thẩm định, Kiểm soát nội bộ, Giao dịch viên.

• Địa điểm: Tập trung tại các chi nhánh mới thành lập khu vực miền Nam (Lâm Đồng, Tây Ninh, Cà Mau).

• Yêu cầu cốt lõi: Tính tuân thủ cao, tư duy logic và kỹ năng xử lý giao dịch thực tế.

🔥CHI TIẾT CÁC VỊ TRÍ TẠI SHB ĐANG MỞ

VỀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TẠI SHB

Theo ghi nhận từ các báo cáo vận hành, SHB hiện tập trung vào 3 yếu tố chính cho nhân sự trong năm 2026:

• Đào tạo thực chiến: Các chương trình huấn luyện nghiệp vụ liên tục được tổ chức để thích ứng với quy trình số hóa mới.

• Cơ chế thăng tiến: Lộ trình phát triển cán bộ nguồn được xác định dựa trên KPIs và năng lực quản lý thực tế, không phụ thuộc hoàn toàn vào thâm niên.

• Chế độ đãi ngộ: Mức lương cạnh tranh trong khối ngân hàng TMCP, đi kèm các gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân và ưu đãi vay vốn cho nhân viên.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm có thể xem chi tiết mô tả công việc (JD) và nộp hồ sơ trực tuyến tại cổng thông tin nhân sự chính thức của SHB:

• Cách thức ứng tuyển:

  1. Truy cập cổng tuyển dụng chính thức: tuyendung.shb.com.vn

  2. Lọc vị trí theo “Tên công việc” hoặc “Địa điểm làm việc”.

  3. Nhấn “Ứng tuyển” và tải lên CV (Ưu tiên bản PDF, trình bày gãy gọn các dự án đã thực hiện).

• Deadline: SHB ưu tiên xét duyệt các hồ sơ nộp sớm. Hạn chót nhận hồ sơ cho đợt tuyển dụng tập trung này là ngày 31/03/2026.

• Lưu ý về hồ sơ: Ngân hàng hiện đang ưu tiên các ứng viên có tư duy số hóa và am hiểu về chuyển đổi quy trình tài chính.

Chúc các bạn tìm được vị trí phù hợp để bứt phá sự nghiệp!

Tổng hợp: CIO Vietnam

• Tuổi từ 38 – 45

• Kinh nghiệm ít nhất 10 năm (lĩnh vực CNTT, an ninh mạng, vị trí tương đương lãnh đạo cấp cao ít nhất từ 3 năm)

• Tiếng Anh giao tiếp tốt (ưu tiên)

VSEC – Công ty Cổ phần An ninh mạng với 22 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ bảo mật tại Việt Nam đang tìm kiếm Phó Tổng Giám đốc khu vực miền Nam - Người sẽ đồng hành cùng Ban lãnh đạo trong việc:

• Xây dựng và dẫn dắt chiến lược kinh doanh tại khu vực Miền Nam

• Phát triển và xây dựng hệ sinh thái khách hàng Big ENT, BFSI và các lĩnh vực trọng yếu của quốc gia.

• Xây dựng đội ngũ kinh doanh chuyên sâu

• Đồng hành trong chiến lược tăng trưởng dài hạn của VSEC

Vị trí dành cho nhà lãnh đạo, người thấu hiểu thị trường, công nghệ và mong muốn để lại dấu ấn cá nhân trong ngành an ninh mạng.

• Thông tin ứng tuyển được bảo mật tuyệt đối

• Kết nối trực tiếp với chúng tôi thông qua:

Email: tuyendung@vsec.com.vn

Phone: 0848.898.772 (Mrs Thủy)

Tiêu đề: Vị trí ứng tuyển_Họ tên

—————————————————

VSEC – Vietnam Cyber Security Joint Stock Company, with 22 years of experience in delivering cybersecurity services in Vietnam, is seeking a Deputy Chief Executive Officer – Southern Region to work closely with the Executive Board in:

• Defining and leading the business strategy for the Southern market

• Developing and expanding a strategic customer ecosystem across Large Enterprises (Big ENT), BFSI, and other national critical sectors

• Building and leading a highly specialized cybersecurity sales organization

• Partnering with the leadership team to drive VSEC’s long-term growth strategy

This role is designed for a business leader who deeply understands the market, technology, and aspires to leave a distinct personal legacy in the cybersecurity industry.

• Apply confidentially

• Message the recruiter directly

Email: tuyendung@vsec.com.vn

Phone: 0848.898.772 (Mrs Thủy)

Subject: Job position_Full name

2 / 2